Une IA pour mieux chercher un emploi, préparer ses entretiens et recruter.
Chasing aide les candidats à organiser leurs expériences et à préparer leurs entretiens. Les employeurs et les agences de recrutement peuvent utiliser des synthèses et des outils de préparation pour accompagner leurs échanges. L’IA propose ; les personnes vérifient et décident.
Une assistance IA tout au long de la recherche d’emploi et du recrutement.
Utilisez l’IA pour organiser les informations du CV, les comparer aux exigences d’un poste et préparer des questions d’entretien. Vérifiez ses suggestions et choisissez celles à retenir.
Votre propre assistant IA pour la recherche d’emploi.
Explorez les opportunités, expliquez votre expérience et préparez vos questions pour le prochain échange.
Votre contexte
Des conseils adaptés à votre situation
Posez vos questions sur votre carrière
Repérer des exemples concrets et des points à clarifier
Vos prochaines étapes
L’humain décide
Découvrez ce que montre votre CV avec Job Fit
Choisissez une offre sur Chasing ou collez une description de poste trouvée ailleurs. Job Fit met en évidence les éléments pertinents de votre CV et les points à préciser. Une information absente ne signifie pas une compétence absente. Un compte candidat et un abonnement actif incluant Job Fit sont nécessaires.
Préparez-vous avec votre assistant IA
Organisez votre préparation aux entretiens avec un assistant IA qui vous aide à planifier, à vous entraîner et à prendre du recul sur vos réponses.
Tirez davantage de votre CV
Créez un CV structuré et mis en forme pour les logiciels de recrutement actuels, afin de faire ressortir clairement vos compétences et votre expérience. Vous pouvez aussi créer une version anonymisée. Vérifiez et modifiez vos informations avant de télécharger ou de partager votre CV.
Posez vos questions sur votre carrière
Échangez avec votre assistant IA sur un poste, votre profil ou votre préparation aux entretiens pour prendre du recul sur la suite de votre parcours.
Préparez vos échanges de recrutement avec des informations plus claires.
Utilisez l’IA pour organiser les informations, rédiger des synthèses et suggérer des questions d’entretien. Vérifiez le contenu et exercez votre propre jugement lors de l’évaluation des candidats.
Explorez les informations partagées par les candidats
Recherchez des profils candidats à partir des informations auxquelles vous avez accès. Examinez les expériences décrites au regard de vos exigences et choisissez les points à approfondir lors d’un échange.
Repérez des exemples et des questions à approfondir
Comparez l’expérience décrite dans un profil aux exigences d’un poste. Repérez les exemples qui les illustrent et les informations à clarifier, sans assimiler une omission à un manque de capacité.
Comprendre l’information plus rapidement
Utilisez les synthèses de profils et d’offres pour examiner les informations essentielles et préparer vos questions. Vérifiez les détails à la source avant de tirer des conclusions.
Utiliser l’IA ne devrait pas signifier renoncer au contrôle de ses données.
Chasing est conçu autour de la confidentialité des candidats, de la divulgation contrôlée et de la minimisation des données. Les fonctionnalités IA respectent ces règles au lieu de les contourner.
Une fonctionnalité IA doit recevoir les informations nécessaires à sa tâche, pas toutes les données que la plateforme détient.
L’IA ne modifie pas les droits d’accès au profil ou aux informations personnelles d’un candidat.
Une production IA peut être incomplète ou incorrecte. Les informations importantes restent soumises à la vérification du candidat, du recruteur ou de l’employeur.
L’IA assiste. L’humain décide.
L’IA aide à organiser les informations et à préparer les échanges. Les candidats choisissent leurs prochaines démarches ; les employeurs et les recruteurs restent responsables des décisions de recrutement.
L’IA peut vous aider à
- Expliquer votre expérience
- Repérer des exemples concrets et des points à clarifier
- Structurer les informations de CV et d’entretien
- Suggérer des questions, résumés et axes de préparation
L’IA ne décide pas
- Qui mérite une opportunité
- Qui doit être recruté
- Si un candidat doit divulguer davantage d’informations
- Si une conclusion générée par IA est automatiquement correcte
Questions sur l’IA chez Chasing
Les candidats peuvent utiliser l’IA pour organiser les informations du CV, explorer les exigences d’un poste et préparer leurs entretiens. Les employeurs et les agences de recrutement peuvent s’appuyer sur des synthèses et des suggestions de préparation pour leurs échanges.
Oui. Chasing propose des espaces de préparation où les candidats peuvent organiser un entretien précis, conserver leurs questions, réponses et notes, et recevoir des recommandations de préparation assistées par IA. Connectez-vous pour utiliser votre espace ; les fonctionnalités IA facultatives et les limites d’utilisation dépendent de votre offre. Consultez les tarifs pour connaître les conditions d’accès. Consultez un exemple de fiche de préparation pour voir comment vos éléments sont réunis.
Chasing peut analyser le CV que vous importez pour en extraire votre expérience, vos compétences et vos métiers. Vous pouvez vérifier et corriger les informations extraites dans votre CV.
Oui. Job Fit compare les exigences d’une offre aux éléments de votre CV, que l’offre soit sur Chasing ou ailleurs. Son utilisation nécessite un compte candidat et un abonnement actif incluant la fonctionnalité.
Job Fit met en évidence les éléments déjà présents dans votre CV et les exigences pour lesquelles les informations sont incomplètes ou absentes. Une information manquante ne signifie pas une capacité manquante. Job Fit n’évalue pas votre capacité à exercer le poste et ne prédit pas une décision de recrutement. Utilisez-le pour clarifier votre CV à partir de faits réels, sans rien inventer. L’exemple Job Fit montre comment interpréter les résultats.
Non. L’IA aide à organiser les informations, à rédiger du contenu et à préparer des questions. Les employeurs et les recruteurs prennent les décisions de recrutement ; les candidats choisissent les opportunités à poursuivre. Découvrez ce que l’IA peut et ne peut pas faire.
Non. L’IA ne modifie pas la visibilité de votre profil et n’accorde pas l’accès à vos informations personnelles. Vous choisissez ce que vous partagez.
Chasing est une plateforme de recherche d’emploi et de recrutement assistée par IA. Les candidats peuvent structurer leur CV et préparer leurs entretiens. Les employeurs peuvent comparer les profils aux exigences d’un poste. Les informations personnelles restent soumises aux règles de visibilité et d’accès, et les décisions restent humaines.
Préparez votre prochain échange avec l’aide de l’IA.
Organisez les informations, approfondissez vos questions et choisissez ce que vous partagez.