KI-Unterstützung für Jobsuche, Vorstellungsgespräche und Personalauswahl.
Chasing hilft Kandidaten, ihre Erfahrungen zu ordnen und sich auf Gespräche vorzubereiten. Arbeitgeber und Personalvermittlungen können Zusammenfassungen und Vorbereitungshilfen für ihre Gespräche nutzen. KI macht Vorschläge; Menschen prüfen und entscheiden.
KI-Unterstützung entlang der Jobsuche und des Recruiting-Prozesses.
Nutzen Sie KI, um Lebenslaufangaben zu ordnen, mit Stellenanforderungen abzugleichen und Fragen für ein Gespräch vorzubereiten. Prüfen Sie die Vorschläge und entscheiden Sie, welche Sie verwenden.
Ihr eigener KI-Assistent für die Jobsuche.
Erkunden Sie berufliche Chancen, erläutern Sie Ihre Erfahrung und bereiten Sie Fragen für Ihr nächstes Gespräch vor.
Ihr Kontext
Hinweise für Ihre Situation
Fragen zu Ihrer Karriere stellen
Konkrete Beispiele und offene Fragen zu erkennen
Ihre nächsten Schritte
Menschen entscheiden
Sehen Sie mit Job Fit, was Ihr Lebenslauf zeigt
Wählen Sie eine Stelle auf Chasing oder fügen Sie eine Stellenbeschreibung aus einer anderen Quelle ein. Job Fit zeigt relevante Angaben in Ihrem Lebenslauf und Details mit Klärungsbedarf. Eine fehlende Angabe bedeutet keine fehlende Fähigkeit. Erfordert ein Bewerberkonto und ein aktives Abonnement mit Job Fit.
Bereiten Sie sich mit Ihrem KI-Assistenten vor
Planen Sie Ihre Gesprächsvorbereitung mit einem KI-Assistenten, der Sie beim Üben unterstützt und Ihnen hilft, Ihre Antworten zu überdenken.
Mehr aus Ihrem Lebenslauf herausholen
Erstellen Sie einen Lebenslauf, dessen Aufbau und Format auf moderne Bewerbungssoftware ausgerichtet sind, damit Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen klar erkennbar sind. Sie können auch eine anonymisierte Version erstellen. Prüfen und bearbeiten Sie Ihre Angaben, bevor Sie den Lebenslauf herunterladen oder teilen.
Fragen zu Ihrer Karriere stellen
Sprechen Sie mit Ihrem KI-Assistenten über eine Stelle, Ihr Profil oder Ihre Gesprächsvorbereitung, um Ihren nächsten Schritt aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Recruiting-Gespräche mit klareren Informationen vorbereiten.
Nutzen Sie KI, um Informationen zu ordnen, Zusammenfassungen zu entwerfen und Gesprächsfragen vorzuschlagen. Prüfen Sie die Inhalte und nutzen Sie bei der Beurteilung von Kandidaten Ihr eigenes Urteil.
Geteilte Kandidateninformationen ansehen
Durchsuchen Sie Kandidatenprofile anhand der für Sie verfügbaren Informationen. Vergleichen Sie die beschriebenen Erfahrungen mit Ihren Anforderungen und entscheiden Sie, was Sie im Gespräch vertiefen möchten.
Beispiele und offene Fragen erkennen
Vergleichen Sie die im Profil beschriebene Erfahrung mit den Anforderungen einer Stelle. Achten Sie auf konkrete Beispiele und offene Fragen. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass eine Fähigkeit fehlt.
Informationen schneller verstehen
Nutzen Sie Profil- und Stellenzusammenfassungen, um wichtige Informationen durchzugehen und Fragen vorzubereiten. Prüfen Sie die zugrunde liegenden Angaben, bevor Sie Schlussfolgerungen ziehen.
KI sollte nicht bedeuten, die Kontrolle über die eigenen Daten aufzugeben.
Chasing ist auf Kandidatendatenschutz, kontrollierte Offenlegung und Datenminimierung ausgelegt. KI-Funktionen arbeiten innerhalb dieser Regeln, statt sie zu umgehen.
Eine KI-Funktion sollte die Informationen erhalten, die sie für ihre Aufgabe braucht — nicht alle Daten, die die Plattform gespeichert hat.
KI ändert nicht, wer auf das Profil oder die persönlichen Angaben eines Kandidaten zugreifen kann.
KI-Ausgaben können unvollständig oder falsch sein. Wichtige Informationen bleiben der Prüfung durch Kandidaten, Recruiter oder Arbeitgeber vorbehalten.
KI unterstützt. Menschen entscheiden.
KI hilft, Informationen zu ordnen und Gespräche vorzubereiten. Kandidaten wählen ihre nächsten Schritte; Arbeitgeber und Recruiter bleiben für Einstellungsentscheidungen verantwortlich.
KI kann helfen
- Ihre Erfahrung zu erklären
- Konkrete Beispiele und offene Fragen zu erkennen
- Angaben aus Lebensläufen und zur Gesprächsvorbereitung zu ordnen
- Fragen, Zusammenfassungen und Vorbereitungsschwerpunkte vorzuschlagen
KI entscheidet nicht
- Wer eine Chance verdient
- Wer eingestellt werden sollte
- Ob ein Kandidat mehr Informationen offenlegen muss
- Ob eine KI-generierte Schlussfolgerung automatisch richtig ist
Fragen zur KI bei Chasing
Kandidaten können KI nutzen, um Lebenslaufangaben zu ordnen, Stellenanforderungen durchzugehen und sich auf Gespräche vorzubereiten. Arbeitgeber und Personalvermittlungen können ihre Gespräche mit Zusammenfassungen und Vorbereitungsvorschlägen unterstützen.
Ja. In einem Vorbereitungsbereich können Sie Fragen, Antworten und Notizen zu einem konkreten Vorstellungsgespräch sammeln und KI-gestützte Hinweise für Ihre Vorbereitung erhalten. Melden Sie sich für Ihren eigenen Bereich an; optionale KI-Funktionen und Nutzungslimits hängen von Ihrem Tarif ab. Die aktuellen Zugangsbedingungen finden Sie auf der Preisseite. Ein Beispiel für eine Gesprächsübersicht zeigt, wie Ihre Vorbereitung zusammengeführt wird.
Chasing kann Ihren hochgeladenen Lebenslauf auswerten und Angaben zu Erfahrung, Fähigkeiten und Berufen übernehmen. Sie können die übernommenen Angaben in Ihrem Lebenslauf prüfen und korrigieren.
Ja. Job Fit gleicht die Anforderungen einer Stellenbeschreibung mit den Angaben in Ihrem Lebenslauf ab, ob die Stelle auf Chasing oder anderswo angeboten wird. Dafür benötigen Sie ein Kandidatenkonto und ein aktives Abonnement, das die Funktion enthält.
Job Fit zeigt vorhandene Angaben im Lebenslauf sowie Anforderungen, zu denen Informationen unvollständig sind oder fehlen. Fehlende Angaben bedeuten nicht fehlende Fähigkeiten. Job Fit bewertet nicht Ihre Fähigkeit, die Arbeit auszuüben, und sagt keine Einstellungsentscheidung voraus. Präzisieren Sie Ihren Lebenslauf mit tatsächlichen Erfahrungen, ohne Angaben zu erfinden. Das Job-Fit-Beispiel zeigt, wie Sie die Ergebnisse einordnen können.
Nein. KI hilft, Informationen zu ordnen, Inhalte zu entwerfen und Fragen vorzubereiten. Arbeitgeber und Recruiter treffen Einstellungsentscheidungen. Kandidaten entscheiden, welche Chancen sie verfolgen. Lesen Sie mehr darüber, was KI leisten kann und was nicht.
Nein. KI ändert weder die Sichtbarkeit Ihres Profils noch gewährt sie Zugriff auf Ihre persönlichen Angaben. Sie entscheiden, was Sie teilen.
Chasing ist eine Plattform für Jobsuche und Personalgewinnung mit KI-Unterstützung. Kandidaten können ihren Lebenslauf aufbereiten und Vorstellungsgespräche vorbereiten. Arbeitgeber können Profile und Stellenanforderungen vergleichen. Persönliche Angaben unterliegen den Sichtbarkeits- und Freigaberegeln; die Entscheidungen bleiben bei Menschen.
Bereiten Sie Ihr nächstes Gespräch mit KI-Unterstützung vor.
Ordnen Sie Informationen, gehen Sie Fragen nach und entscheiden Sie, was Sie teilen.