Chasing verbindet Jobsuche, Recruiting und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – mit KI-Unterstützung und der Privatsphäre der Kandidaten im Mittelpunkt.
Vergleichen Sie die Anforderungen einer Stelle mit der Erfahrung, die Sie in Ihrem Lebenslauf beschreiben.
Job Fit kennenlernenStellen Sie Fragen zu Ihrem Profil, beruflichen Möglichkeiten und nächsten Schritten.
KI-Funktionen entdeckenBereiten Sie Fragen vor und üben Sie Antworten mit KI-Unterstützung.
Vorstellungsgespräche vorbereitenEntdecken Sie, wie Chasing Ihre Jobsuche, Ihr Recruiting-Team oder Ihre Personalvermittlung unterstützen kann.
Bündeln Sie Ihre Jobsuche an einem Ort: Entdecken Sie Stellenangebote, erkennen Sie die Bezüge zwischen Ihrer Erfahrung und einer Stelle und behalten Sie Ihre Bewerbungen im Blick.
Werkzeuge für Ihre Jobsuche entdeckenVerwalten Sie Stellenangebote und Bewerbungen an einem Ort und beurteilen Sie Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen.
Werkzeuge für Ihr Recruiting-Team entdeckenBehalten Sie Kundenaufträge und Kandidatenvorschläge im Überblick und bereiten Sie Vorstellungsgespräche in einem gemeinsamen Arbeitsbereich vor.
Werkzeuge für Ihre Personalvermittlung entdeckenArbeitgeber sehen zunächst eine Vorschau der Fähigkeiten und Erfahrungen eines Kandidaten. Anschließend können sie den Zugriff auf das ausführliche Profil anfragen. Der Kandidat entscheidet über die Freigabe.
Kandidaten erstellen strukturierte, datenschutzbewusste Zusammenfassungen aus Lebensläufen, Fähigkeiten, Präferenzen und Zielen.
Arbeitgeber finden Kandidaten anhand der für sie sichtbaren Angaben. Personalvermittlungen arbeiten mit ihren eigenen Kandidatenvorschlägen und Suchaufträgen.
Lebenslauf-Downloads, Kontaktdaten und identifizierende Informationen benötigen ausdrückliche Zustimmung des Kandidaten.
Trennlinie ziehen oder die Schaltflächen zum Vergleichen nutzen.
Fiktives Beispiel. Das Verschieben erteilt keinen Zugriff.
Vor der Zustimmung sind Name, Arbeitgebername und Kontaktdaten verborgen. Erst nach Zustimmung zur Anfrage dieses Unternehmens sieht es Jane Doe, Northstar Labs und jane.doe@example.com. Position, Zeitraum und berufliche Zusammenfassung bleiben gleich.
Berufliche Zusammenfassung Leitet ein Recruiting-Team und arbeitet mit Führungskräften daran, Technologieteams aufzubauen und Einstellungsprozesse zu verbessern.
Kandidaten entscheiden, wann sie mehr von sich zeigen. Diese Entscheidung gibt beiden Seiten eine klarere Grundlage für ein Gespräch.
Kandidaten können sich mit beruflichen Möglichkeiten befassen und entscheiden, wer mehr über sie erfahren darf.
Arbeitgeber können mit Kandidaten über Interessen und Erwartungen sprechen, nachdem diese sich entschieden haben, mehr von sich zu zeigen.
Kandidaten können sich mit KI-Unterstützung in einem privaten Bereich vorbereiten. Unternehmen und Personalvermittlungen können ihre Kandidaten in gemeinsamen Bereichen bei der Gesprächsvorbereitung unterstützen.
Bereiten Sie sich in einem privaten Bereich mit Ihrem KI-Assistenten vor und üben Sie in simulierten Vorstellungsgesprächen.
Sammeln Sie Stellenangaben, Fragen und Notizen, um Gespräche mit Kandidaten vorzubereiten.
Personalvermittlungen können Suchaufträge und die Zustimmung ihrer Kandidaten im Blick behalten und Vorstellungsgespräche gemeinsam vorbereiten.
Nein. Kandidaten können ihre Sichtbarkeit festlegen und sich auf Gespräche vorbereiten. Unternehmen erhalten Werkzeuge für die Personalsuche. Personalvermittlungen können an freigegebenen Suchaufträgen arbeiten und ihre eigenen Kandidaten betreuen.
Kandidatenidentität und Kontaktdaten bleiben standardmäßig verborgen. Vollständige Details werden erst geteilt, nachdem der Kandidat eine Zugriffsanfrage genehmigt hat. Erfahren Sie, wie Kandidaten den Profilzugriff steuern. Im Beispiel zur Gesprächsvorbereitung können Sie außerdem eine illustrative berufliche Zusammenfassung ansehen.
Ja. Sie können kostenlos ein Kandidatenprofil erstellen, Ihre Lebensläufe verwalten und Ihre Sichtbarkeit festlegen. Premium ergänzt einen KI-Karriereassistenten und weitere Hilfen zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Alle Funktionen und Nutzungsgrenzen finden Sie in der Preisübersicht.