Mettez votre expertise au service des employeurs qui en ont besoin.
Entrez en relation avec des employeurs qui cherchent un partenaire pour leurs recrutements et développez votre clientèle. Trouvez des mandats, présentez vos candidats et aidez-les à préparer leurs entretiens, le tout au même endroit.
Trouvez des mandats de recrutement adaptés à votre expertise.
Découvrez les besoins de recrutement publiés par les employeurs et choisissez les mandats où votre cabinet peut faire la différence. Chasing réunit la recherche de mandats, les présentations de candidats et le suivi du recrutement.
Découvrez des mandats
Comprenez le besoin avant de vous engager.
Présentez vos candidats.
Suivez chaque candidature.
- Découvrez des mandats
Explorez les mandats de recrutement accessibles à votre cabinet et repérez les postes qui correspondent à vos spécialités et à votre réseau de candidats.
- Comprenez le besoin avant de vous engager.
Consultez les exigences du poste, les règles de présentation des candidats et les conditions de rémunération, puis demandez l’accès aux mandats qui vous intéressent.
- Présentez vos candidats.
Proposez des candidats de votre propre réseau, avec leur accord, pour les mandats que votre cabinet est autorisé à traiter.
- Suivez chaque candidature.
Suivez les candidatures présentées et les décisions des employeurs, de la présentation jusqu’à la confirmation de l’embauche.
Aidez vos candidats à franchir la prochaine étape.
Une fois vos candidats en lice, aidez-les à se préparer grâce aux détails du poste, aux notes partagées et à l’aide de l’IA réunis au même endroit.
Préparation partagée aux entretiens
Réunissez les détails du poste, les questions d’entretien et les notes de préparation dans un espace partagé entre les personnes concernées.
Découvrir la préparation aux entretiensL’IA pour préparer les entretiens
Les suggestions de l’IA peuvent vous aider à faire le point sur la préparation, à repérer les sujets à travailler et à choisir des questions pour l’entretien.
Collaborez avec l’accord du candidat à chaque présentation.
Suivez vos mandats de recrutement, les candidats présentés, leurs accords et leurs entretiens tout en maîtrisant le partage de leurs informations.
- Présentez vos candidats en confiance :
Présentez vos candidats aux employeurs avec leur accord clairement consigné pour chaque mise en relation.
- Votre réseau de candidats :
Gérez vos candidats et suivez leur progression dans vos mandats de recrutement.
- Préparation en contexte :
Réunissez CV, questions d’entretien et notes dans un même espace pour préparer vos candidats à chaque opportunité.
- Collaborez à chaque étape :
Préparez les entretiens avec les entreprises et les candidats dans des espaces partagés où les contributions de chacun sont faciles à suivre.